Teamledare, Emergency Medical Team typ 2 (EMT2)

Arbetsbeskrivning

Socialstyrelsen har fått i uppdrag av regeringen att utveckla en nationell förstärkningsresurs för katastrofmedicinska insatser som ska klassificeras enligt WHO:s EMT-standarder. Uppdraget omnämns på Socialstyrelsen som EMT och avser att utveckla ett EMT typ 2 enligt WHO:s standardisering. När resursen är färdigutvecklad kommer den att kunna stötta regional hälso- och sjukvård i händelse av fredstida krissituation, såsom t.ex. katastrof eller masskadeutfall då sjukvårdens resurser inte räcker till i förhållande till behovet. Resursen ska också kunna skickas internationellt via EU, FN och Nato för att stärka upp ett tredje lands civila sjukvårdsförmåga.

Rollen som Teamledare inom EMT2 innebär att leda, samordna, stödja och organisera teamet. Teamledaren har ett övergripande ansvar att se till att uppdragens mål uppnås och att verksamheten bedrivs inom givna ramar och mandat. En viktig uppgift är att balansera säkerhet och operativa aktiviteter, samt att säkerställa en korrekt personalhantering enligt statliga riktlinjer. 

Kvalifikationer

Svensk medborgare med mycket goda kunskaper i engelska (tal och skrift).

God fysisk förmåga samt frisk.

Kunna vara med i personalpoolen i minst 5 år efter rekrytering.

Erfarenhet av ledarskap, helst från tidigare utlandstjänstgöring i humanitär- eller sjukvårdsverksamhet med begränsade resurser.

Kunskaper om FN:s klustersystem, EMT-nätverket och EU:s civila skyddsmekanism.

Utbildning i insatsverksamhet (MSB, Röda Korset eller motsvarande)

Övningar i beredskap och/eller katastrofmedicin

HEAT-utbildning eller motsvarande fältsäkerhetsutbildning

Kurser i (eller motsvarande kunskaper om) global folkhälsa

Arbetsuppgifter:

Samordna och leda uppdragets operativa verksamhet.

Planera, delegera, prioritera och övervaka fältaktiviteter samt identifiera risker som kan påverka uppdraget.

Säkerställa efterlevnad av värdlandets regler och rapportera till Socialstyrelsen, EMTCC och relevanta myndigheter.

Säkerställa efterlevnad av standardprocedurer och säkerhetsplaner.

Ansvar för personalplanering, budget, ekonomisk rapportering samt avvecklingsstrategi och avslut av verksamheten.