Äldre

Aktuellt inom äldreområdet

Vård och omsorg för äldre – Lägesrapport 2026

Rapporten visar bland annat att andelen personer över 80 år som har hemtjänst eller bor i särskilt boende för äldre har minskat tydligt det senaste decenniet. 

Personalen i äldreomsorgen 2026

I rapporten presenteras statistik om personalen i äldreomsorgen. Statistiken pekar på fem utvecklingsområden som kan bidra till att klara äldreomsorgens utmaning med kompetensförsörjning:

• Förbättra arbetsmiljön för lägre sjuktal
• Öka andelen med tillsvidareanställning
• Stärk möjligheten att arbeta heltid
• Värna att arbetet är meningsfullt
• Minska arbetsgrupper och ge stöd till enhetschefer.

Se statistik – hur det ser ut i din kommun?

I Socialstyrelsens tjänst Analysverktyget kan du som utvecklar äldreomsorgen bland annat hitta statistik om personalen i äldreomsorgen, på både kommun- och länsnivå. Du kan till exempel se andelen undersköterskor, personalens ålder, andel utrikesfödda och antal medarbetare per chef. Du kan också få statistiken visualiserad i diagram och tabeller.

Ta del av data på kommun- och länsnivå i Analysverktyget

Temasidor

Hemtjänsten utmanas när äldre dricker alltmer

Antalet äldre personer som har alkoholproblem, har ökat kraftigt under den senaste tioårsperioden. Äldreomsorgschefer berättar att deras medarbetare kan möta människor som är påverkade, utåtagerande eller befinner sig i mycket svåra livssituationer – men att de ofta saknar verktyg för hur de ska hantera situationen. På vår temasida hittar du bland annat information, utbildningar och webbinarium om skadligt bruk i äldreomsorgen. 

Temasidan Hemtjänsten utmanas när äldre dricker allt mer

Dela upp jobbet i äldreomsorgen – en bra idé?

Allt fler kommuner delar upp arbetsuppgifter mellan olika personalkategorier inom äldreomsorgen, så kallad arbetsdifferentiering, som ett sätt att hantera kompetensförsörjningen. Samtidigt saknas forskning om vilka effekter det kan få, så det finns skäl att skynda långsamt. Genom att fler kommuner och verksamheter utvärderar sina initiativ kan kunskapen om arbetsdifferentiering och dess effekter successivt byggas upp.

Temasidan Dela upp jobbet i äldreomsorgen – en bra idé?

Att säkra kompetensen – vårt fokus på äldreområdet 

Vi blir allt fler äldre i Sverige samtidigt som det redan idag saknas personal inom äldreomsorgen. Vi lever också allt längre vilket ökar risken för flera sjukdomar. Det här ställer högre krav på bland annat medicinsk kompetens i omsorgen. Om ingenting görs riskerar vi att inte kunna möta äldres behov i framtiden.

Vi behöver agera tillsammans på alla nivåer och skapa förutsättningar så att fler, med rätt kompetens, vill och kan arbeta i äldreomsorgen. För att äldre personer ska kunna leva ett självständigt liv så länge som möjligt, behöver vi också arbeta med förebyggande insatser och använda digital teknik på ett effektivt sätt.

Genom att föra dialog med kommuner och verksamheter kan Socialstyrelsen få en bild av och analysera gemensamma utmaningar i äldreomsorgen. Vi pekar på kunskapsluckor och forskningsbehov och stöttar verksamheter med aktuell kunskap och lärande exempel.

Läs mer om forskning samt styrning och ledning på sidan Verksamhetsutveckling i äldreomsorgen. 

Det här gör vi löpande inom äldreområdet

Socialstyrelsen stödjer hälso- och sjukvården, tandvården och socialtjänsten med bland annat

• föreskrifter, rekommendationer och nationella riktlinjer
• krav för och utfärdande av legitimationer, specialistkompetens och andra behörigheter
• kunskapsstöd, utbildningar och metoder för att utveckla vård och omsorg
• statistik och analyser som följer upp hur väl målen för god och jämlik vård och omsorg uppfylls
• data från till exempel hälsodataregister med uppgifter om diagnoser, läkemedelsanvändning med mera
• fördelning av statsbidrag som går till bland annat till kommunerna för vidareutbildning inom äldreomsorgen.